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パートナー弁護士には、専門分野での豊富な経験を活かし、当法人の経営に参画いただきます。
代表のインフルエンサー活動と連携し、法的知見の社会発信を通じて影響力を拡大する役割も担っていただきます。

求める人物像

• 豊富な実務経験と専門知識がある。
• 戦略的思考と組織運営に貢献できるリーダーシップがある。
• 社会課題に対し、柔軟かつ積極的なアプローチができる。
• 外部と積極的なコミュニケーションができる。

キャリアの魅力

• 経営参画による、法律事務所運営の経験獲得。
• メディア露出を通じた、個人ブランディングの機会。
• 社会的影響力のある法的発信者としての、地位確立。

教育方針

パートナーの方々には、最新の法制度や経営戦略に関するセミナーへの参加機会を提供します。
また、外部専門家との交流の場を設け、ネットワーク拡大を支援します。

応募方法

応募フォームから連絡の後、こちらから指定したメールアドレスに必要書類をお送りください。

• 履歴書（写真貼付、書式自由）
• 職務経歴書
• 司法試験成績表

応募フォーム

勤務弁護士には、実務経験を積みながら専門性を高め、質の高い法務サービスを提供する役割を担っていただきます。また、法的知見の普及活動にも参加いただきます。

求める人物像

• 基本的な法律知識と実務経験がある。
• チームワークを重視し、クライアントの課題に丁寧に対応できる。
• 最新の法改正や社会動向に敏感で、自己研鑽を怠らない。
• デジタルメディアやSNSを通じた情報発信に、興味がある。

キャリアの魅力

• 多様な案件を通じた、専門性の向上。
• 情報発信力を身につける機会。
• メディア連携による、従来の法律事務所にない経験。

教育方針

定期的な内部研修やケーススタディを実施し、法的知識や実務スキルの向上を図ります。
特に若手弁護士には、先輩弁護士によるメンタリング制度を設け、実践的な指導を行います。

やりがい

インセンティブ制度

クライアントとの契約毎に発生する成功報酬を、10〜20％還元します。頑張りが直接報酬に反映されるため、やりがいを感じながら働けます。

新しい福利厚生制度や研修を積極的に導入！

社員の声を大切にし、フレキシブルな福利厚生制度を積極的に導入しています。2024年には食事会や代表の趣味であるゴルフ会など、社員同士の交流イベントも開催しました。

弁護士が長く働きたくなる環境

自由にアイデアを出し合い、共に成長できる環境を提供します。

雇用について

雇用形態	勤務弁護士
給与	調整中
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分） 残業：ほぼなし
休日休暇	年間休日：130日以上 週休二日 ：土日（祝日休み） 年末年始： 7～10日 夏季休業 ：7～10日 有給休暇：可
福利厚生・待遇	昇給：随時 役職手当：あり 賞与：なし 各種社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費：全額支給 時間外手当：超過分を追加支給

応募方法

応募フォームから連絡の後、こちらから指定したメールアドレスに必要書類をお送りください。

• 履歴書（写真貼付、書式自由）
• 職務経歴書（職歴のある方）
• 司法試験成績表

応募フォーム